ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN ESTRATÉGICA
EMPRESARIAL JdC
TALLER MÓDULO CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
1. Prácticas útiles en mi empresa u organización:
El ejercicio desarrollado de reconocimiento de nuestra propia identidad (collage) ayuda como espacio creativo a que se detecten elementos muy personales que afectan o pueden afectar el desarrollo de tareas o de responsabilidades. En el clima organizacional caso práctico a nivel de equipo, facilita el reconocimiento de los integrantes de la organización y la manera como pueden resolver un problema o una situación de manera creativa.
2. Competencias de un líder para procesos creativos:
Considero que es necesario desarrollar competencias como, la capacidad de escucha, la vinculación a estrategias grupales de trabajo, la generación de mecanismos de estímulo, la exploración de mecanismos alternativos de resolución de problemas (metodologías ágiles).
3. Algunas barreras que afectan la creatividad:
Espacios estructurados y convencionales, clima organizacional inadecuado, inapropiadas garantías laborales, ausencia de mecanismos de crecimiento personal, alta burocratización de procesos...
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